QUIENES SOMOS Agua Para el Pueblo es una Organización No Gubernamental Hondureña que lleva 20 años desarrollando trabajos en agua y saneamiento, desempeñándose con un alto grado de competitividad, profesionalismo y alto nivel de responsabilidad. Sus variados aportes en términos de tecnologías, metodologías de abordaje y de fines conceptuales han sido importantes en el desarrollo del sub sector de agua y saneamiento del país. En la actualidad, APP como se conoce por sus siglas, está inmersa en un proyecto de renovación y de proyección de cara al nuevo marco jurídico sectorial (Ley Marco del Sub Sector de Agua y Saneamiento), donde se incluye el ensayo de nuevos enfoques de descentralización y participación de las municipalidades y el nivel local en la gestión para la construcción, administración y sostenibilidad de los sistemas de agua y saneamiento ambiental. La oferta técnica de APP, se ha caracterizado porque va más allá de los aspectos constructivos, facilitando adicionalmente cooperación en aspectos de investigación, documentación, evaluación, producción de materiales educativos y coordinación interinstitucional e intersectorial para la modernización del sub sector. Como organización pionera de la sociedad civil, en la búsqueda de soluciones a la demanda de agua y saneamiento, APP reitera su compromiso de seguir trabajando, focalizando su trabajo con particularidad a los más pobres del área rural y de las zonas urbanas en desarrollo, así mismo, su compromiso de trabajar con un enfoque que integre al núcleo familiar, como condición para integrar al núcleo social (comunidad), buscando potenciar las capacidades y destrezas de las mujeres y los niños y haciéndolos participes de las soluciones comunitarias, a fin de que estos dos grupos de la sociedad, alivien la pesada carga que significa para ellos, el no contar con agua a nivel de sus hogares. RESEÑA HISTORICA Para 1984 Honduras tenía un promedio de cuatro millones de habitantes, de los cuales el 40% no tenían acceso al agua potable y un 43% sin accesibilidad a sistemas de saneamiento. Esta situación se acentuaba más en el área rural ya que en la misma, aproximadamente, el 55% estaba sin acceso al agua y el 62% sin accesibilidad a sistemas de saneamiento. Del análisis de esta problemática y motivados por la necesidad de aglutinar un grupo de profesionales hondureños para compartir sus experiencias, es que se crea Agua para el Pueblo (APP) Desde su inicio, Agua para el Pueblo se propuso como meta de trabajo “contribuir con las comunidades más pobres" para mejorar las condiciones de acceso al agua y al saneamiento básico. La Personería Jurídica se obtuvo mediante resolución número 35 del 30 de Mayo de 1985, del Poder Ejecutivo, a través de la Secretaría de Gobernación y Justicia. Agua para el Pueblo, ha desarrollado numerosos proyectos destacándose entre otros: construcción de sistemas de agua potable, sistemas de alcantarillado sanitario, perforación de pozos, pozos excavados a mano, letrinas, implementación de planes de manejo de microcuencas y desarrollo de procesos de educación comunitaria. NUESTRO MODELO DE GESTIÓN DE LOS SERVICIOS DE AGUA Y SANEAMIENTO El modelo de gestión de APP tiene como meta la sostenibilidad de los servicios, contribuyendo a la mejora de los niveles de gestión de los actores involucrados (las fuerzas vivas, las Juntas de Agua, los gobiernos locales, las unidades prestadoras de servicios de salud y los centros educativos), para ayudar a acceder a las familias a servicios de calidad. La replicabilidad de modelos exitosos, la concertación para la descentralización y la incorporación de un menú de opciones técnicas para negociar con los usuarios, bajo un enfoque de la demanda, se constituye en la clave importante que hemos incorporado a nuestro modelo de gestión, que busca entre otros los siguientes indicadores de eficiencia y eficacia: Lograr cobertura universal en agua, saneamiento y desinfección Facilitar la promoción para la prevención integral en agua y saneamiento Crear servicios eficaces y culturalmente aceptables. Participación de la comunidad en la gestión de los servicios. Y la educación sanitaria y su relación con otros temas.
Principios de nuestro modelo de Gestión: Equidad Integralidad Responsabilidad Equidad de género Institucionalidad
NUESTRA MISION Apoyar las iniciativas y esfuerzos comunitarios para mejorar las condiciones de vida basadas en la optimización del recurso hídrico, fortaleciendo las condiciones sociales y ambientales a través de la autogestión, la participación, teniendo al agua y al saneamiento como ejes dinamizadores que logren mitigar los niveles de pobreza, aliviar el sufrimiento humano, coadyuvando así a formar junto a las demás organizaciones e instituciones presentes en la comunidad, una sociedad más equitativa y digna para vivir. FILOSOFIAFacilitar acciones que den respuestas y soluciones oportunas a la creciente demanda de agua y saneamiento, asegurando la entrega de un servicio óptimo en calidad y cantidad, a través de la implementación de tecnologías apropiadas a las realidades comunitarias, y contribuir a mejorar las condiciones de vida de los más pobres, impulsando un desarrollo integral en cada comunidad intervenida. OBJETIVOSColaborar con los organismos oficiales, privados y de cooperación externa a buscar y desarrollar alternativas de solución a la problemática de agua y saneamiento de los sectores más vulnerables del país. Contribuir con las comunidades demandantes de soluciones de agua y saneamiento en el desarrollo de planes de pre inversión, gestión financiera, construcción de infraestructuras, desarrollo de acciones de abordaje social y protección de microcuencas. Cooperar con las instituciones rectoras del sector, para el análisis, identificación de políticas y estrategias para la solución de los problemas de agua y saneamiento. Gestionar recursos financieros nacionales e internacionales y canalizar los mismos en la construcción de sistemas de agua y saneamiento.
ORGANIZACION
Junta Directiva : Máxima autoridad de la institución Dirección Ejecutiva: Representante legal de la institución y responsable de la gestión ejecutiva de la organización. Departamentos Operativos: Son las que conforman la estructura funcional de la organización, las mismas están a cargo de coordinadores y se interrelacionan para desarrollar procesos: Administrativos, de investigación, gestión, diseño y ejecución de proyectos, monitoreo y evaluación. Departamento de Administración : Es el encargado de la administración financiera y de ella dependen las secciones de secretaría, compras y transporte para el apoyo logístico. Departamento de Ingeniería : Encargado de los componentes de investigación de factibilidad, diseño, ejecución de proyectos, monitoreo y evaluación de proyectos. Departamento Social Agroforestal: Encargado de los procesos de participación comunitaria, capacitación y conservación de microcuencas.
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